Dlaczego w ogóle pisać o męskim zdrowiu psychicznym? A nie np. o zdrowiu psychicznym dzieci i kobiet? Dlaczego nie o zdrowiu psychicznym wszystkich członków i członkiń społeczeństwa? A dlatego, że mimo, że świadomość społeczna i opieka nad zdrowiem psychicznym, wybaczcie proszę określenie, leży i kwiczy w każdym swoim aspekcie, to…
Popularne artykuły
Jak składać życzenia
Dzisiaj trochę inaczej – mniej o sporach, mniej o naszych ludzkich przywarach i tendencjach. Dzisiaj chciałem się podzielić z Wami, moimi drogimi Czytelniczkami i Czytelnikami pewnymi przemyśleniami na temat umiejętności, która sprawiała mi wiele kłopotów, gdy byłem nieco młodszy. Przyznaję, że do niedawna nie potrafiłem składać życzeń. Nawet wręczając komuś…
Dehumanizacja – odczłowieczenie człowieka przez człowieka
Obserwując to co się dzieje w Polsce i na świecie, człowiek zastanawia się jak sam postrzega człowieka i jak inni postrzegają pozostałych. W takim procesie myślowym dociera do nas, że nie wszyscy ludzie postrzegają innych na tych samych prawach i warunkach. Niejednokrotnie odbierają im nie tylko dostęp do podstawowych praw…
Mobbing – poradnik pracownika
Najłatwiej byłoby odpowiedzieć na pytanie “jak wygrać z mobbingiem?” pisząc, że z mobbingiem można wygrać nie dopuszczając do niego. Kropka. Koniec artykułu. Jednak życie nie jest idealne, nie możemy stworzyć idealnego środowiska, gdzie wszyscy będą bezwzględnie przestrzegać podstawowych reguł relacji interpersonalnych. O tym czym jest mobbing pisałem w artykule poniżej:…
EAP: programy pomocy pracowniczej
Dobro pracowników zyskuje coraz większe uznanie jako kluczowy czynnik sukcesu organizacji. Programy pomocy pracownikom (EAP) stały się istotnymi zasobami zaprojektowanymi w celu wspierania pracowników w radzeniu sobie z różnorodnymi wyzwaniami osobistymi i zawodowymi. Poniżej możesz zapoznać się z ich definicją, celem i wpływem, jaki mogą mieć zarówno na pracowników, jak…
Mobbing: przykłady, konsekwencje i skutki
Nie ma znaczenia, czy miejsce pracy jest nowoczesne, tradycyjne, czy przestarzałe – jeżeli w jednym miejscu spotykają się różnorodne osobowości, konflikty są nieuniknione. A w miejscu pracy, nieważne czy korporacyjnym, czy składającym się z 10 pracowników – spotykają się najróżniejsze charaktery, typy osobowości czy temperamenty. Kiedy jednak konflikt eskaluje do…
BATNA i WATNA
BATNA i WATNA: Podstawy sukcesu w negocjacjach Negocjacje są i zawsze były podstawową częścią interakcji międzyludzkich, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Odgrywają kluczową rolę w rozwiązywaniu konfliktów, zawieraniu transakcji i osiąganiu celów. Aby odnieść sukces jako negocjator, trzeba dobrze znać zarówno różne strategie i taktyki negocjacyjne, jak i…
Pasywna agresja – czym jest i jak ją rozpoznać?
Zachowanie pasywno-agresywne to pojęcie, które na stałe weszło do kanonu języka potocznego – niejednokrotnie ze zbędnym rozszerzaniem albo zawężaniem zakresu jego rozpoznawania. Niejednokrotnie staramy się dostrzegać pasywną agresję w zachowaniach, które najzwyczajniej nie są po naszej myśli – gdzie ktoś broni swojego stanowiska, zdania, wyznacza bezpieczne dla siebie granice. Zdarza…
Przemieniająca siła: szacunek w mediacji
W obszarze wszystkich dostępnych, a jednocześnie polubownych metod rozwiązywania konfliktów mediacja wyróżnia się jako skuteczna i wszechstronna metoda rozwiązywania sporów. U podstaw skutecznej mediacji leży podstawowa zasada, która działa jak katalizator pozytywnych wyników: szacunek. Nie można nie doceniać siły szacunku w mediacji – jest to kamień węgielny sprzyjający zrozumieniu, empatii…
Wyznaczanie granic w relacjach międzyludzkich
Relacje międzyludzkie są integralną częścią ludzkiej egzystencji i znacząco przyczyniają się do poprawy lub pogorszenia naszego dobrostanu emocjonalnego i psychicznego. Te kontakty, czy to z rodziną, przyjaciółmi, partnerami czy współpracownikami, wzbogacają nasze życie na niezliczone sposoby – zarówno te dobre, jak i te niekoniecznie korzystne. Niejednokrotnie aby utrzymać zdrowe i…