Najłatwiej byłoby odpowiedzieć na pytanie „jak wygrać z mobbingiem?” pisząc, że z mobbingiem można wygrać nie dopuszczając do niego. Kropka. Koniec artykułu. Jednak życie nie jest idealne, nie możemy stworzyć idealnego środowiska, gdzie wszyscy będą bezwzględnie przestrzegać podstawowych reguł relacji interpersonalnych. O tym czym jest mobbing pisałem w artykule poniżej:…
Kategoria:Brak kategorii
EAP: programy pomocy pracowniczej
Dobro pracowników zyskuje coraz większe uznanie jako kluczowy czynnik sukcesu organizacji. Programy pomocy pracownikom (EAP) stały się istotnymi zasobami zaprojektowanymi w celu wspierania pracowników w radzeniu sobie z różnorodnymi wyzwaniami osobistymi i zawodowymi. Poniżej możesz zapoznać się z ich definicją, celem i wpływem, jaki mogą mieć zarówno na pracowników, jak…
Mobbing: przykłady, konsekwencje i skutki
Nie ma znaczenia, czy miejsce pracy jest nowoczesne, tradycyjne, czy przestarzałe – jeżeli w jednym miejscu spotykają się różnorodne osobowości, konflikty są nieuniknione. A w miejscu pracy, nieważne czy korporacyjnym, czy składającym się z 10 pracowników – spotykają się najróżniejsze charaktery, typy osobowości czy temperamenty. Kiedy jednak konflikt eskaluje do…
BATNA i WATNA
BATNA i WATNA: Podstawy sukcesu w negocjacjach Negocjacje są i zawsze były podstawową częścią interakcji międzyludzkich, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Odgrywają kluczową rolę w rozwiązywaniu konfliktów, zawieraniu transakcji i osiąganiu celów. Aby odnieść sukces jako negocjator, trzeba dobrze znać zarówno różne strategie i taktyki negocjacyjne, jak i…
Wyznaczanie granic w relacjach międzyludzkich
Relacje międzyludzkie są integralną częścią ludzkiej egzystencji i znacząco przyczyniają się do poprawy lub pogorszenia naszego dobrostanu emocjonalnego i psychicznego. Te kontakty, czy to z rodziną, przyjaciółmi, partnerami czy współpracownikami, wzbogacają nasze życie na niezliczone sposoby – zarówno te dobre, jak i te niekoniecznie korzystne. Niejednokrotnie aby utrzymać zdrowe i…